Każda osoba w jego życiu odgrywa rolę każdego dnia. Niektórym trudno jest przejść z roli ścisłego szefa do roli łagodnej i troskliwej żony.
Zachowanie się roli jest społeczną funkcją danej osoby. Tego zachowania oczekuje się od osoby. Jest uwarunkowane jej statusem lub pozycją w strukturze relacji międzyludzkich.
Pojęcie zachowania roli obejmuje taką strukturę:
- Model zachowania roli ze strony społeczeństwa.
- Reprezentacje osoby o ich własnym zachowaniu.
- Prawdziwe ludzkie zachowanie.
Rozważmy podstawowe modele zachowania ról.
Zachowanie się osobowości
Na świecie istnieje wiele ról społecznych. Czasami osoba może spotkać się z trudną sytuacją, w której jego osobiste działania w jednej roli społecznej utrudniają, utrudnia wykonywanie innych ról. Będąc członkiem grupy, osoba ta podlega silnej presji i okolicznościom, w wyniku czego może zrzec się swojego prawdziwego ja. Kiedy tak się dzieje, pojawia się konflikt roli wewnątrz osoby.
Uważa się, że gdy dana osoba staje w obliczu tego rodzaju konfliktu, jest poddawana stresowi psychicznemu. Może to prowadzić do problemów emocjonalnych, które wystąpią, gdy osoba wchodzi w interakcje z innymi, a także w pojawieniu się wątpliwości w podejmowaniu decyzji.
Zachowanie ról w organizacji
Status każdej osoby w pracy uwzględnia ich role. W zestawie RPG każda rola jest społecznością o różnych rolach, które nie są podobne do innych relacji. Na przykład jedną z ról wodza jest rola żywiciela rodziny. Ta rola nie jest ustalona przez żadną kartę w organizacji. Jest nieformalny. Głowę, jakby głowę rodziny, przypisuje się obowiązkom, zgodnie z którymi musi dbać o utrzymanie członków rodziny, to jest jego podwładnych.
Zachowanie ról w rodzinie
Głównym parametrem struktury zachowania ról w rodzinie jest to, jaka postać dominuje w systemie pierwszeństwa. Określa to związek mocy i podporządkowania. Aby zapobiec sytuacjom konfliktowym w rodzinie, zachowaj rolę każdego członka
Role, które tworzą cały system, nie powinny być ze sobą sprzeczne. Realizacja określonej roli przez każdą osobę w rodzinie musi zaspokajać potrzeby wszystkich jej członków. Role, które zostały podjęte, muszą odpowiadać osobistym możliwościom każdej osoby. Nie powinno być konfliktów ról.
Należy zauważyć, że każda osoba powinna mieć więcej niż jedną rolę przez długi czas. On potrzebuje zmian psychologicznych, różnorodności.