Komunikacja i umiejętności organizacyjne są bardzo ważne dla liderów i liderów, więc często myślą o tym, jak je rozwijać. W tym celu należy przestudiować psychologię relacji i rozwinąć pewne cechy charakterystyczne dla przywódców.
Jakie są umiejętności organizacyjne?
Lider o wysokich umiejętnościach organizacyjnych posiada szereg cech promujących efektywną działalność w roli lidera. Osoba taka jest w stanie rozwiązywać konflikty, ustalać reguły, regulować klimat psychologiczny w zespole, wyznaczać zadania i realizować je.
Możliwości organizacyjne obejmują:
- wgląd, który implikuje zdolność do "odczytywania" stanu emocjonalnego ludzi i określania ich zgodności psychologicznej, taktu, poczucia proporcji, psychologicznej znajomości związku;
- wyrażone emocjonalno-wolicjonalne cechy, takie jak aktywność, wymagalność, krytyczność, adekwatność, dyskrecja, determinacja;
- skłonność do przywództwa, która obejmuje motywację, cechy osobiste, specjalne wykształcenie.
Ponadto lider o wysokich zdolnościach organizacyjnych i komunikacyjnych ma szerokie spojrzenie na świat, erudycję, wolne od standardów i stereotypowe myślenie , inicjatywę, wytrwałość w osiąganiu swoich celów, odporność na stres, chęć uczenia się i zmiany, umiejętność obliczania wyniku pracy.
Rozwój zdolności organizacyjnych i komunikacyjnych
Aby rozwinąć umiejętności organizacyjne, konieczne jest rozwinięcie cech lidera. Zrób listę cech, których nie posiadasz, i ustal limit czasu, po którym musisz stać się bardziej wytrwały, bardziej zorientowany na cel itd. Spróbuj na przykład i następujących ćwiczeń:
- "Pantomima" - przed lustrem ćwiczcie różne emocje (gniew, podekscytowanie, radość itp.), Które ułatwią odpowiednie przekazywanie ważnych informacji swoim podwładnym.
- "Śpiew" to kolejne ćwiczenie dla
odpowiednie przekazywanie emocji, musisz zadawać pytania i odpowiadać za pomocą śpiewu. - "Przekonanie" - napisz na kartce swoje pragnienie i spróbuj przekonać przeciwnika, że musi wykonać to, co napisał.
- "Wyjdź z kręgu" - zadaniem lidera w tym ćwiczeniu jest przekonanie osoby, aby wydostała się z narysowanego koła.
Dobrze rozwinięte umiejętności organizacyjne oznaczają i zdolność unikania wpływu kogoś innego. Aby to zrobić, musisz popracować nad sobą: analizować swoje zachowanie, reakcję na różne zdarzenia itp. Jeśli znasz swoje wrażliwe obszary, będziesz w stanie lepiej zrozumieć innych ludzi.