W wielu krajach ustawodawstwo przewiduje gwarancje na urlopy macierzyńskie i świadczenia z tytułu macierzyństwa. Zastanówcie się, jakie korzyści mają kobiety w Rosji i na Ukrainie.
Jak obliczyć urlop macierzyński w Rosji?
W Federacji Rosyjskiej całkowity urlop macierzyński wynosi 140 dni. W skomplikowanym trybie pracy podaje się dodatkowy urlop macierzyński, a jego czas trwania wzrasta do 156 dni. Wielokrotna ciąża daje prawo do urlopu na okres 194 dni.
Dodatek za poród i ciążę należy ocenić na cały okres urlopu w całości, nie później niż 10 dni po dostarczeniu wszystkich niezbędnych dokumentów. Wypłata pieniędzy następuje w następnym dniu wypłaty wynagrodzenia.
Powinieneś wiedzieć, jak zrobić urlop macierzyński. Aby załatwić płatny urlop, kobieta musi złożyć wniosek o urlop macierzyński i zwolnienie chorobowe do działu personalnego lub działu księgowości w miejscu pracy.
Urlop chorobowy uzyskuje się w kobiecej ginekologii po osiągnięciu 30 tygodnia ciąży. Upewnij się, że jest prawidłowo wypełniony drukowanymi literami, niebieskim, fioletowym lub czarnym atramentem. Nie możesz użyć długopisu. Wniosek o urlop macierzyński został napisany przez kobietę w dziale kadr lub w dziale księgowości zgodnie z modelem.
Począwszy od 2011 r. Dodatek za poród i ciążę oblicza się zgodnie ze średnim zarobkiem kobiety w ciągu ostatnich dwóch lat. Średnie zarobki nie obejmują płatności z funduszu ubezpieczeń społecznych.
W przypadku braku zarobków w ciągu ostatnich dwóch lat, dodatek ustala się na podstawie minimalnego wynagrodzenia. Wielkość korzyści w tej chwili wynosi 19 929,86 rubli. Od 1 marca 2011 r. Współczynnik dzielnic jest dodawany do minimalnej kwoty.
W jaki sposób oblicza się i opłaca urlop macierzyński na Ukrainie?
Artykuł 4 ustawy o liściach przewiduje prawo kobiety do płatnego urlopu macierzyńskiego zapewnianego przez pracodawcę. Rejestracja urlopu następuje po okazaniu listy chorych, wypełnionej zgodnie z ust. 6 "Instrukcji o procedurze wypełniania zaświadczenia o niezdolności do pracy".
Udzielając urlopu macierzyńskiego, zachowuje miejsce pracy. Całkowita długość usługi nie jest przerywana. Urlop macierzyński powinien być uwzględniony w stażu pracy, który określa prawo do corocznego urlopu.
Łączna liczba dni urlopu macierzyńskiego wynosi 126 dni. W przypadku ciąży mnogiej lub skomplikowanej czas trwania urlopu zwiększa się do 140 dni. 70 dni przypada na okres prenatalny,
W 30 tygodniu ciąży w przychodni przedporodowej kobieta w ciąży otrzymuje zaświadczenie o swojej pozycji, która jest dostarczana do ciała SOSES na korzyść.
Musisz mieć paszport, kopię 1, 2, 11 stron, dane bankowe i numer konta, kod identyfikacyjny, kopię kodu.
Jeśli kobieta nie pracuje, należy zaświadczenie z centrum zatrudnienia, że nie jest zarejestrowana. Dla kobiety pracującej powinieneś zabrać ze sobą swoją książkę roboczą i kopię. Student musi pobrać zaświadczenie z miejsca studiów z notatką o dziale szkolenia, numerze kursu, wypłacie stypendium. Samotna matka będzie potrzebować zaświadczenia o składzie rodziny od REP.
Aby otrzymać świadczenia, musisz wypełnić wniosek, którego próbkę otrzymasz w GOTÓWCE.