Wywiad jest prawdopodobnie najbardziej ekscytującą częścią procesu pośrednictwa pracy, ponieważ od tego etapu zależy, czy dostaniesz pracę. Dlatego ważne jest, aby wiedzieć, jak prawidłowo przygotować się do rozmowy. Jeśli przygotowanie nie zostanie poświęcone wystarczająco dużo uwagi, prawdopodobieństwo zawstydzenia na rozmowie wzrasta wielokrotnie.
Co musisz wiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Więc jesteś zaproszony do pracodawcy na rozmowę kwalifikacyjną, jak możesz się do tego przygotować?
- Zacznij przygotowywać się do rozmowy kwalifikacyjnej z opowiadaniem o sobie. Większość wywiadów (czy to jego rekruter, czy kierownik liniowy) zaczyna się od złożenia oferty wnioskodawcy, aby opowiedzieć o sobie. Jeśli kandydat nie jest gotowy na takie pytanie, historia okazuje się niespójna, mowa jest niewyraźna, a wrażenie jest przesycone. Często mówiąc o sobie, ludzie zwracają większą uwagę na swoje hobby niż na profesjonalne cechy. Interesujesz się pracodawcą jako potencjalnym pracownikiem, dlatego musisz wspomnieć o mimochronie i musisz szczegółowo opisać swoją edukację, doświadczenie zawodowe i umiejętności.
- Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą musi koniecznie obejmować znalezienie informacji o firmie, w której zamierzasz pracować. Oczywiście, na początku rozmowy otrzymasz ogólne informacje o firmie, ale pożądane jest, abyś miał dodatkową wiedzę. Mogą się przydać, odpowiadając na inne pytania pracodawcy. Często kandydaci mają możliwość porozmawiania o swoich działaniach w konkretnej sytuacji, bez znajomości specyfiki firmy, co może być problematyczne.
- Czego jeszcze powinienem szukać, przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej? Na swój sposób mówienia - spokojny głos, niewyraźna mowa i chęć patrzenia mądrzejszy niż inni mogą bawić się z tobą okrutnym żartem. Według statystyk najczęściej odmawia się kandydatom właśnie z tych powodów, a nie z powodu braku profesjonalnej wiedzy.
- Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim? Zasadniczo tutaj czekasz, wszystko jedno - historia o sobie, niewygodne pytania, może testy, - naturalnie po angielsku. Dlatego nie powinieneś panikować, dobrze znasz angielski i nie zapominaj, że musisz mówić o edukacji, którą otrzymałeś w przeszłości, i uprzejmym pytaniu kierownika działu HR "Jak się dzisiaj czujesz?" Należy powiedzieć, że wszystko jest w porządku i dziękuję rozmówcy (mam się dobrze, dziękuję).
Co powinno być przygotowane na rozmowę kwalifikacyjną?
- Bądź gotowy, aby "sprzedać" siebie, zapytaj bezpośrednio o poziom płac, porozmawiaj o swoich oczekiwaniach. Opowiedz nam o swoich sukcesach i osiągnięciach, jeśli Twoja pozycja zakłada portfel, nie zapominaj o tym, idąc na rozmowę kwalifikacyjną. Aby zrobić dobre wrażenie na pracodawcy, należy zwrócić uwagę na ubrania - patetyczny wygląd nie pomaga w uzyskaniu pozycji. Strój powinien odpowiadać pożądanemu stanowisku - kandydat na stanowisko zwykłego księgowego nie powinien wyglądać jak dyrektor finansowy tej firmy, ale powinien też nosić dżinsy i rozciągnięty sweter. Jeśli twój rodzaj "z igłą" został zepsuty przez nieostrożnego kierowcę, który cię posypał, lepiej wyjaśnij to w wywiadzie, aby nie był postrzegany jako nieczystość.
- Często pytania do wywiadu są zadawane podchwytliwe pytania, aby zobaczyć, jak kandydat zareaguje w nietypowej sytuacji. Są to prośby o podanie twoich braków, pytania o powody, dla których opuściłeś poprzednią pracę, na czym opiera się twoje pragnienie pracy w tej firmie, co widzisz w ciągu 2-3 lat itd.
Nieźle, jeśli przygotowujesz się do rozmowy z pracodawcą, opracujesz odpowiedzi na takie pytania. - Wywiadów stresowych, oni również muszą być gotowi. Często firmy stosują tę metodę, ujawniając odporność na stres kandydata, chociaż nie wszyscy rekruterzy mają odpowiednią wiedzę w tej dziedzinie. Dlatego czasami wywiady stresowe zmieniają się w szczerą niegrzeczność ze strony menedżera. Jeśli tak się stało, pomyśl 10 razy, czy warto podjąć pracę w firmie, w której tacy niewykwalifikowani pracownicy angażują się w rekrutację personelu.