Korporacje od dawna stały się integralną częścią naszej kultury. Firmy płacą za organizację różnych świąt w celu zorganizowania komunikacji zespołu w nieformalnej atmosferze, do bliższego zaznajomienia się i zjednoczenia pracowników. Organizowanie męskiej imprezy bez ciekawych konkursów dla mężczyzn w firmie jest bardzo trudne.
Istnieje wiele konkursów: stołowych, intelektualnych, muzycznych, z alkoholem, kreatywnych, sportowych, komiksowych i tak dalej. Rozumiemy całą tę różnorodność.
Konkursy dla mężczyzn przy stole:
- Grzanki . Podajemy każdemu butelkę piwa , prosząc o otwarcie go w niezwykły sposób i proklamujemy oryginalne tosty, na przykład: "Pij piwo - będziesz silny i piękny!", "Pij piwo piany - życie zostanie anulowane!";
- Prosięta . Przygotuj danie takie jak "galaretka" lub "holodtsa" i ustaw dla uczestników zadanie do spożywania przy pomocy zapałek, wykałaczek lub chińskich patyczków. Zwycięzcą jest ten, który zrobi to najszybciej;
- "Wygaszacz ekranu". Weź udział w dwóch drużynach. Pojawia się wygaszacz ekranu na pulpicie komputera, przedstawia go gestami, a drugi - próbuje odgadnąć;
- "Sieć" . Grają dwie drużyny, każda z nich mianuje administratora. Uczestnicy stają się w dwóch kręgach i łączą ręce, a potem stają się zdezorientowani. Zadaniem administratora jest rozwikłanie drużyny przeciwnej, bez dotykania uczestników rękami. Kto szybciej poradzi sobie, wygrał;
- "Pierścienie" . Na ścianie przymocuj osłonę długimi gwoździami w niewielkiej odległości od siebie. Na gwoździe w małych torebkach, nagrody pocztowe. Uczestnicy próbują rzucić pierścienie na paznokcie, ci, którzy to zrobili, wygrywają nagrody. Zwycięzcą jest ten, któremu udało się zdobyć więcej nagród.
Pomysły na ciekawe konkursy dla firm można znaleźć w tzw. Team building - jednym z najbardziej obiecujących modeli zarządzania korporacyjnego, które zapewniają pełny rozwój firmy i jest jednym z najbardziej efektywnych narzędzi do zarządzania personelem.
Humorystyczne konkursy dla mężczyzn w firmie:
- "Narysuj reżysera". Uczestnicy mają zawiązane oczy i malują portret swojego szefa na pustej kartce papieru z zamkniętymi oczami. Wygrywa ten, kto rysuje najdokładniejszą twarz;
- "Znajomość" . Ta rywalizacja jest odpowiednia dla młodych, nowo utworzonych zespołów. Uczestnicy, podzieleni na zespoły, przeprowadzają wywiady ze wszystkimi pracownikami, określając ogólną wagę zespołu, całkowity wiek, ogólny wzrost. Następnie określ, która z drużyn jest "najstarsza", "najgrubsza", "najwyższa". Dzięki temu koledzy poznają się lepiej i lepiej poznają.
Dla prawdziwych mężczyzn, konkursy powinny być odpowiednie: aby zidentyfikować najsilniejszego, najszybszego i najdokładniejszego pracownika w zespole:
- Strzelanie . Będziesz potrzebował plastikowych pistoletów dziecięcych z kulami. Uczestnicy muszą strzelać do pustych puszek po piwie lub butelek po coli;
- "Armia". Uczestnicy drużyny "Podnoszenie" muszą szybko wstać i ubrać się przed meczem. Aby było zabawniej, poproś uczestników, aby nosić jak najwięcej ubrań - kilka T-shirty, kurtki, kurtki, spodnie. Ktokolwiek pierwszy ubrał, wygrał;
- "Armrestling" . Zasady gry wiedzą wszystko - to walka na rękach. Zwycięzca, oczywiście, jest najsilniejszym człowiekiem spośród wszystkich obecnych w korporacji.