Socjometria jest testem społecznym i psychologicznym, mającym na celu ujawnienie relacji w grupie ludzi: jaka jest grupa, która jest ulubieńcem generalnym i której unika partia.
Metoda socjometrii jest szeroko stosowana w przypadku uczniów w klasach podstawowych i starszych. Ta metoda opiera się na wyimaginowanym wyborze, który tworzą wszyscy członkowie grupy. Proponowana jest dość napięta sytuacja emocjonalna, w ramach której uczestnicy muszą dokonać wyboru na papierze na korzyść lub przeciw niektórym członkom grupy. Warto zauważyć, że dzieci w wieku szkolnym nie mają wspólnej działalności - najczęściej po prostu uczą się razem, siedząc przy biurku. Dlatego trudno będzie im wybrać lidera w swojej grupie. Można jednak ocenić emocjonalną atmosferę klasy za pomocą socjometrii.
Jak przeprowadzić test socjometryczny?
Teraz powstaje pytanie: w jakiej sytuacji teoretycznej studenci mogą oceniać swoje relacje emocjonalne? Sytuacja powinna być związana z życiem szkolnym, ale możesz dodać dodatkowe godziny zajęć. W przypadku uczniów szkół średnich w socjometrii można wykorzystać następujące pytania:
- Z kim chciałbyś zrobić swoją pracę domową, czy przygotowujesz się do egzaminów i podejmowania testów?
- Kto byś zaprosił na twoje urodziny?
- Kogo najbardziej lubisz w swojej klasie?
- Z kim chciałbyś mieszkać obok?
- Kogo wybrałbyś na wycieczkę lub wycieczkę przyrodniczą?
Przeprowadzanie socjometrii w dowolnej klasie jest poważnym testem emocjonalnym. Specjalnie dla tych, którzy nie są szczególnie popularni w klasie. Podczas podpisywania kwestionariusza konieczne jest uczciwe pisanie, kogo lubisz, a kto nie. Lepiej jest, jeśli metoda jest prowadzona przez doświadczonego psychologa, który zna klasę i sytuację w niej, z pewnością już zdobył zaufanie i usposobienie uczniów.
Przed rozpoczęciem badania konieczne jest przeprowadzenie wstępnej odprawy. Oto jedna z opcji:
"Często rozmawialiśmy z tobą, próbowaliśmy ustalić, czy twoja klasa jest przyjazna, a jeśli nie, z jakiego powodu. Chcę wejść głębiej w to. Teraz otrzymasz formularze i je przeczytasz. Pytania złożone i proste w tym samym czasie - odnoszą się do relacji między wami. Traktuj to poważnie! Oczywiście nie możesz odpowiedzieć, ale będzie mi trudniej pomóc ci stworzyć przyjazną atmosferę w klasie! Nie zapomnij podpisać swoich profili - w przeciwnym razie całe znaczenie zostanie utracone. Gwarantuję - twoje odpowiedzi będą mi znane, nie wpadną w ręce nikogo. Nie konsultuj nikogo, nie szpieguj odpowiedzi sąsiada. Dbam o osobisty punkt widzenia każdego. "
Podczas odpowiadania na pytania możliwe są następujące opcje:
- ilość jest ograniczona do 3-5;
- pełna wolność wyboru jest dozwolona;
- Respondent umieszcza wszystkich uczestników według ważności.
Po przetworzeniu danych tabela jest kompilowana z uzyskanymi wynikami. W pionie będą się znajdować nazwiska uczestników grupy, linia pozioma - z cyfr, pod którymi tematy znajdują się na liście. Możesz odrzucić plusy tego, kto wybiera kogo. Po opracowaniu schematu jak cel - socjogram, który daje wizualną reprezentację wyników.
- wewnętrzny krąg jest "strefą gwiezdną", przywódcy wchodzą z maksymalną liczbą wyborów;
- drugi krąg to strefa preferencji. Zdobyli połowę lub więcej wyborów;
- trzeci krąg - strefa zaniedbanych, represjonowanych - otrzymała mniej niż połowę głosów;
- czwarty okrąg to strefa izolowanych, które nie otrzymały ani jednego punktu.
Aby umiejętnie zrozumieć popularność niektórych i niepopularność innych - socjometria powinna być przeprowadzana kilka razy w roku, co określi efektywność psychologa i lidera klasy pracy oraz poprawi ją w przyszłości.