Jeśli poważnie myślisz o pracy w weekend, ważne jest, aby podejść do problemu z całą powagą. To, czy będziesz pracować poza firmą, od której pochodzi inicjatywa, zależy od tego, jaką nagrodę pieniężną otrzymasz za pracę. W tym artykule przyjrzymy się kilku opcjom pracy i zarabiania pieniędzy w weekendy.
Pracuj w weekendy dla głównego pracodawcy
Po pierwsze, w niektórych przypadkach pracodawca ma prawo do pilnej pracy w weekend bez Twojej zgody. Na szczęście te przypadki są ekstremalne (i dlatego ryzyko ich wystąpienia jest minimalne):
- jeżeli jest to konieczne w celu uniknięcia katastrofy, klęski żywiołowej lub wypadku produkcyjnego lub w celu uporania się z konsekwencjami takich okoliczności siły wyższej;
- gdy jest to konieczne, aby zapobiec wypadkowi lub zniszczyć / uszkodzić mienie (pracodawca lub państwo);
- jeśli potrzeba pracy powstała w wyniku wprowadzenia stanu wyjątkowego lub stanu wojennego, wystąpienia klęsk żywiołowych lub innych zagrożeń życia / warunków życia ludzi.
Jeśli jesteś inwalidką, kobietą w ciąży lub matką dziecka w wieku poniżej 3 lat, masz prawo odmówić pracy. W każdym przypadku pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pisemnego ostrzeżenia o prawie do odmowy (na swój podpis).
W innych przypadkach możesz być doprowadzony do pracy w weekendy tylko za Twoją zgodą, która została sporządzona na piśmie.
Zapłata za pracę w dzień wolny
Jeśli pracodawca zaproponuje ci pójście do pracy w weekend lub wakacje, musisz pamiętać, że praca ta jest opłacana za co najmniej podwójną taryfę określoną w artykule 153 LC RF (duże kwoty mogą być określone w umowach zbiorowych lub umowach o pracę). Zasada ta obowiązuje zarówno w przypadku pracowników akordowych (nie mniej niż podwójna stawka), jak i tych, którzy pracują na stawkach godzinowych i dziennych. Jeśli otrzymujesz wynagrodzenie, pracodawca płaci za pracę co najmniej standardową stawkę godzinową lub dzienną (za godzinę lub dzień pracy) przekraczający twoje podstawowe wynagrodzenie (jeśli pracowałeś w ciągu miesiąca czasu pracy). Jeżeli praca w dzień wolny od pracy jest nadgodzinowa (przekraczająca miesięczną normę czasu pracy), pracodawca jest zobowiązany zapłacić jej co najmniej dwa razy stawkę godzinową lub dzienną za godzinę / dzień pracy przekraczającą wynagrodzenie zasadnicze.
Jeśli chcesz, możesz poprosić pracodawcę, aby dał ci inny dzień odpoczynku zamiast przepracowanego dnia wolnego. W takim przypadku pracodawca płaci za pracę w zwykły dzień, a zwolnienie nie jest już płatne.
Pracuj razem w weekendy
Jeśli los okaże się, że oprócz głównej pracy, musisz szukać stałej pracy w weekend, więc chodzi o pracę w niepełnym wymiarze godzin. Ten rodzaj pracy jest również określony w Kodeksie pracy w art. 282.
Praca w niepełnym wymiarze godzin jest uważana za pracę w głównej firmie, ale niekoniecznie na innej pozycji. Ten rodzaj niepełnego etatu nazywa się wewnętrznym. Ważne: dla każdego z twoich stanowisk musi być zarejestrowana osobna umowa o pracę.
W związku z tym zewnętrzna praca w niepełnym wymiarze wiąże się z pracą w weekend u innego pracodawcy. W takim przypadku możesz zachować taką samą pozycję jak przy głównym zadaniu.
To ważne: masz prawo do pracy w niepełnym wymiarze czasu tylko wtedy, gdy jesteś pełnoletni.
Ponadto istnieje wiele niuansów:
- dzień pracy nie powinien przekraczać 4 godzin;
- masz prawo do wyjazdu w ciągu 28 dni, a musisz go dostarczyć w te same dni, co na głównym stanowisku (jeśli nie określiłeś okresu na wakacje, to jest on z góry przyznany);
- jeśli musisz wziąć urlop chorobowy, nie zapomnij, że lekarz musi napisać dwa odnośniki.
Jednorazowe projekty w weekendy
Wiele osób woli pracować w weekendy w domu lub realizować jednorazowe projekty. Jeśli to możliwe, zgódź się na "hack-work" z zawarciem umowy o świadczenie usług lub wybierz zaufanego pracodawcę.
Gdzie znaleźć pracę na weekend:
- na stronie freelancerów. Możesz zmienić wektor pracy, robiąc dzień wolny dla duszy: projektowanie, komponowanie lub pisanie tekstów, programowanie itp .;
- jeśli posiadasz język obcy, opublikuj ogłoszenie o tutoringu w weekend w Internecie. Możesz wklejać reklamy w swojej okolicy, jeśli nie chcesz spędzać czasu w drodze do uczniów. Albo wskaż, że uczysz się w domu;
- Jeśli jesteś niepełnoletni, a praca w niepełnym wymiarze godzin nie jest jeszcze dostępna, poszukaj pracy jako promotor. Na progu wakacji stanowisko to staje się szczególnie aktualne.
Na koniec przypominamy, że praca w weekend jest raczej koniecznością, którą należy porzucić przy pierwszej okazji. W końcu dzień wolny to czas, który warto poświęcić na odpoczynek i bliskim.