Kwestionariusz przygotowania zawodowego (OCG) to wspaniały sposób na określenie, jakiego rodzaju aktywności osoba jest najbardziej skłonna. Opiera się na zasadzie samooceny osoby w realizacji różnych rodzajów możliwości. Kwestionariusz gotowości zawodowej, opracowany przez Kabardovą, pozwala poznać ilość i jakość profesjonalnie ukierunkowanych umiejętności. Dzięki wynikom takich testów możliwe jest określenie skłonności danej osoby do różnych rodzajów aktywności.
Zasady kwestionariusza do określania zawodowej gotowości
Podstawą kwestionariusza jest ocena jego skłonności do tego lub innego rodzaju aktywności. Każde z punktów pytania powinno być dla niego jasne, a najlepiej przeszło przez jego własne doświadczenie. Oceniając własne zdolności do każdego z proponowanych przedmiotów, ich emocjonalne doświadczenia, sukcesy i niepowodzenia, osoba sama zaczyna zauważać pewne skłonności.
Cały kwestionariusz to zestaw elementów powiązanych z reprezentacjami pięciu najbardziej popularnych obszarów:
- Ч-З (Ten człowiek jest znakiem).
- Ч-Т (Ten człowiek jest technikiem).
- Ч-П (Ten człowiek jest naturą).
- Ч-Х.о. (Człowiek jest obrazem artystycznym).
- CH-CH (Man is a man).
W zależności od obszaru, na który osoba jest najbardziej skłonna, można również ocenić jego zawodową przydatność.
Kwestionariusz profesjonalnej gotowości Kabardova
Zgodnie z instrukcją podmiot musi zostać przetestowany przy użyciu listy pytań i arkusza odpowiedzi.
Kwestionariusz gotowości zawodowej: wyniki
Każda kolumna w arkuszu odpowiedzi odpowiada określonemu typowi zawodu. Kolumny oznaczone literami,
a - ocena ich umiejętności; b - ocena twojego emocjonalnego związku; c - ocena ich preferencji zawodowych.
Najpierw musisz odnotować numery numerów, które są oznaczone "0" w kolumnie "umiejętności". Są one wyłączone z przetwarzania i dwie sąsiednie odpowiedzi (jeśli na przykład seria odpowiedzi - 0-5-11) na odpowiedniej skali są również wykluczone. Są one brane pod uwagę tylko w jakościowej analizie każdej ze sfer.
Następnie suma punktów w każdym z prof. kula na trzech skalach. Najkorzystniejszą sferę działalności prowadzi się na podstawie obszaru w skali "preferencji zawodowych" o najwyższej łącznej ocenie. Najbardziej korzystnymi sferami są te, w których wszystkie trzy szacunki są równie duże. Tj. "8-10-9" jest lepszym rozwiązaniem niż "4-12-8". Aby zawęzić zakres, musisz przeanalizować odpowiedzi "1-2-1", itp., Z niskimi wynikami. Oprócz ogólnych danych pozwoli nam to oceniać zawody z pokrewnych sfer.