Pragnienie spojrzenia pod ludzką czaszką i odkrycia, co dzieje się w jego małym świecie, jest wspólne dla wielu ludzi. Smart psychologists napridumyvali zestaw testów, aby odsłonić tajemnicę człowieka. Jednym z interesujących sposobów jest metoda Rokicha badania wartości orientacji osobowości. Ten test nie pomaga w określeniu poziomu inteligencji, nie mówi o najbardziej obiecujących obszarach rozwoju osobistego, ale pozwoli ci poznać stosunek danej osoby do świata, do siebie i innych ludzi.
Metoda Rokicha: badanie wartości orientacji osobowości
Metodologia opracowana przez Rokicha opiera się na metodzie bezpośredniego klasyfikowania wartości życiowych. W sumie naukowiec rozróżnia dwie kategorie wartości.
- Wartości terminalowe składają się z przekonania, że celem osobistego istnienia jest ścieżka, która została mu przekazana. Na przykład aktywne życie, posiadanie przyjaciół, interesująca praca, bezpieczeństwo materialne, zdrowie itd.
- Wartości instrumentalne obejmują przekonanie, że jakakolwiek cecha osobowości lub sposób działania jest preferowany w każdej sytuacji. Np. Nietolerancja na braki własne i innych ludzi, samokontrola, dobra hodowla, niezależność, tolerancja itp.
Do testu oferowana jest dwie listy wartości po 18 pozycji każda. Osoba testująca musi uszeregować wartości pod względem stopnia istotności dla siebie.
Lista A (wartości końcowe):
- aktywne życie aktywne (kompletność i emocjonalne nasycenie życia);
- żywotna mądrość (dojrzałość sądów i zdrowego rozsądku, osiągana dzięki doświadczeniu życiowemu);
- zdrowie (fizyczne i psychiczne);
- interesująca praca;
- piękno natury i sztuki (doświadczenie piękna w naturze iw sztuce);
- miłość (duchowa i fizyczna intymność z ukochaną osobą);
- finansowo bezpieczne życie (brak istotnych trudności);
- obecność dobrych i wiernych przyjaciół;
- powołanie publiczne (szacunek dla innych, zespołu, współpracowników);
- poznanie (możliwość poszerzenia ich wykształcenia, perspektywy, wspólnej kultury, rozwoju intelektualnego);
- produktywne życie (najpełniejsze wykorzystanie ich możliwości, mocnych stron i umiejętności);
- rozwój (praca nad sobą, stała doskonałość fizyczna i duchowa);
- rozrywka (przyjemny, łatwy do spędzenia czas, brak obowiązków);
- wolność (niezależność, niezależność w osądach i działaniach);
- szczęśliwe życie rodzinne;
- szczęście innych (dobrobyt, rozwój i doskonalenie innych ludzi, całego narodu, ludzkości jako całości);
- kreatywność (możliwość twórczej aktywności);
- pewność siebie (wewnętrzna harmonia, wolność od wewnętrznych sprzeczności, wątpliwości).
Lista B (wartości instrumentalne):
- schludność (czystość), umiejętność utrzymywania porządku, porządku w biznesie;
- dobre maniery;
- wysokie wymagania (wysokie wymagania co do życia i wysokie roszczenia);
- wesołość (poczucie humoru);
- pracowitość (dyscyplina);
- niezależność (zdolność do niezależnego działania, stanowczo);
- nieustępliwość wobec braków w sobie i innych;
- edukacja (szerokość wiedzy, wysoka kultura ogólna);
- odpowiedzialność (poczucie obowiązku, umiejętność dotrzymania słowa);
- racjonalizm (umiejętność rozsądnego i logicznego myślenia, podejmowania umyślnych, racjonalnych decyzji);
- samokontrola (opanowanie, samodyscyplina);
- odwaga w podtrzymywaniu ich opinii, poglądów;
- mocna wola (umiejętność samodzielnego nalegania, a nie odwrotu przed trudnościami);
- Tolerancja (na poglądy i opinie innych, zdolność wybaczania innym za ich błędy i złudzenia);
- szerokość poglądów (umiejętność rozumienia czyjegoś punktu widzenia, poszanowania innych smaków, zwyczajów, przyzwyczajeń);
- uczciwość (prawdomówność, szczerość);
- efektywność w biznesie (pracowitość, wydajność w pracy);
- wrażliwość.
Na podstawie wyników testu psycholog konkluduje o "filozofii życiowej" danej osoby. Co więcej, przeprowadza się grupowanie wartości na różnych podstawach w celu uchwycenia indywidualnego wzorca zasad życia klienta. Jeśli nie można ustalić takich prawidłowości, może to wskazywać, że system wartości życia nie jest ukształtowany w człowieku ani w jego nieszczerości.
Plusy i minusy metody Rokicha do diagnozy orientacji wartości
Istotną zaletą metodologii jest jej wygoda, uniwersalność i opłacalność prowadzenia badań i wyników przetwarzania. Technika jest również bardzo elastyczna - można zmieniać listy wartości, wybierając najbardziej orientacyjny dla danego przypadku.
Minusem metodologii jest to, że dana osoba powinna być zainteresowana udzieleniem odpowiedzi tak szczerze jak to możliwe, możliwość nieszczerości sprawia, że wyniki testu są niewiarygodne. Dlatego do testowania tego rodzaju musi istnieć relacja zaufania między klientem a psychologiem.