Wyobraź sobie, a może powinieneś popatrzeć na rzeczywistość i przekonać się, że jesteś w przyjaznej kobiecej drużynie . Oczywiście są w tym zarówno jasne, jak i ciemne strony. W końcu musisz być gotowy, że zostaniesz zabrany przez wir plotek i intryg. I to rodzi pytanie: "Jak dogadać się w drużynie kobiet?". Umieść wszystkie punkty powyżej "i".
Drużyna kobiet: plusy i minusy
Jak tylko dojdziesz do nowego miejsca pracy, zwrócisz uwagę na tak zwanego lidera zespołu. To nikt inny niż rezolutna dama, która co minutę zarządza wszystkim i nadaje konkretny kierunek ruchowi. Z jej inicjatywy zbierane są pieniądze na wszystkie wydarzenia. Aby nie zaznać goryczy jej charakteru, po prostu staraj się sprawić jej przyjemność bardzo delikatnie i dyskretnie.
Prywatne można nazwać tymi, z którymi masz najłatwiej. Dziś nie mogą znieść waszego ducha, a jutro są gotowi na przerwę kawową.
Praca w zespole kobiecym przebiega jak w zegarku, jeśli się nie spieszysz. Najpierw przyjrzyj się uważnie każdemu pracownikowi. Dla siebie, tworzą rodzaj tabeli cech. Poznaj swoich kolegów. A następnie, kiedy przekroczysz linię "Przywoływacz nowości", wykonaj kilka starych, ale bardzo skutecznych gestów: na przykład, traktuj wszystkich nowo zakupionym pudełkiem czekoladek.
Jak przetrwać w kobiecej drużynie?
- Utrzymuj wspólne rozmowy. Ale nie daj się zwieść rozmowom.
- Jeśli ktoś z zespołu nudzi cię do szpiku kości i odczuwasz niechęć do takiej osoby, nigdy nie pokazuj jej publicznie. Po prostu staraj się zachować dystans z taką osobą. Staraj się być przyjazny, a wtedy możliwe, że spowoduje to wzajemną życzliwość.
- Psychologia kolektywu kobiecego jest taka, że prędzej czy później, ale koledzy sprawdzą, powiedzmy, siłę. Więc nie poddawaj się prowokacji.
- Nie zapomnij przejąć inicjatywy w rozwiązywaniu pewnych problemów. Ale nie zapominaj o "złotym środku" działania. Nie bądź zbyt ospały i nie popychaj opinii na temat kolegów.
- Chcesz zaprzyjaźnić się ze wszystkimi, prawda? Następnie delikatnie i taktycznie podpowiedz, że chcesz być częścią zespołu i zaakceptować "zasady gry".
Jak zarządzać zespołem kobiet?
Nie bez powodu, że w Anglii bardzo popularne jest wyrażenie "Najlepszy pracownik to kobieta". Przecież my, kobiety, mamy tak niesamowite cechy, jak dbałość o szczegóły, dokładność i wytrwałość. Niestety, niewielu mężczyzn otrzymuje to. Zarządzanie zespołem kobiet nie jest łatwym zadaniem. Każdy, kto potrafi zrozumieć kobiecą logikę, zostanie nagrodzony doskonałym zespołem, porządkiem w nim. Ważne jest zatem, aby pamiętać, że nie ma sensu motywować przedstawicieli płci pięknej. W końcu z natury są strażnikiem domowego ogniska domowego.
Nigdy nie wtrącaj się we wszystkie intrygi, z którymi wewnętrzne życie kolektywu jest pełne, ale nie zapomnij ustanowić przyjaznych stosunków z podwładnymi. Pamiętaj, że będą bardzo zadowoleni, jeśli okażesz zainteresowanie pracą poza pracą
Ale co warto walczyć w takim kolektywu, więc to jest coś, co należy obserwować, aby czas pracy nie był przeznaczony na bezczynne rozmowy. Ważną rolę odgrywa ubiór . Zgadzam się, że o wiele ładniej jest być wśród doskonale ubranych kobiet w garniturach niż panie, które są pełne różnych niesmacznych szmat.
Socjologowie zauważają, że maksymalny okres uzależnienia od innowacji w zespole kobiecym to tylko sześć miesięcy. A zatem bądźcie cierpliwi i nie zapominajcie o byciu życzliwą osobą w stosunku do podwładnych.