Teoria konfliktu

Takie zjawisko, jak konflikt (w szerokim sensie), jest nieodzowną częścią organizacji życia. Dotyczy to nie tylko życia gatunków biologicznych. Konflikty u ludzi, zwierząt i roślin - naturalna sytuacja ich rozwoju. Dla społeczeństwa ludzkiego konflikt jest zachętą do rozwoju społecznego.

Obecnie konflikty są badane przez takie nauki, jak socjologia i psychologia . Zasadniczo można argumentować, że konfliktologia pojawiła się ostatnio jako odrębna nauka, której jednak nie można uznać za niezależną dziedzinę wiedzy.

Strona naukowa pytania

W zachodnioeuropejskiej myśli naukowej przedstawiono wiele współczesnych psychologicznych i socjologicznych teorii konfliktu. Naukowcy reprezentujący różne stanowiska filozoficzne, różne kierunki w psychologii i socjologii, mając różne punkty widzenia i oferując własną wizję i wyjaśnienie tego zjawiska, a także sposoby rozwiązywania konfliktów.

W trakcie badań zachowań podmiotów w konfliktach zidentyfikowano typowe wzorce zachowań. Na tej podstawie powstała jedna z nowoczesnych teorii zachowania osobowości w konflikcie (wydaje się, że proponowany pogląd jest najbliższy prawdzie).

O zachowaniu w sytuacjach konfliktowych

W konflikcie można wyróżnić podstawowe modele zachowania osobowości.

1. Konstruktywny . Podmiot wykazuje dobrą wolę wobec rywala, otwartości, a zarazem wytrwałości i samokontroli, dąży do rozstrzygnięcia (rozwiązania) konfliktu; lakoniczny i dokładny w akcjach i wypowiedziach.
2. Niszczący . Podmiot próbuje zaostrzyć konflikt, dlatego stale umniejsza partnera, negatywnie ocenia przeciwnika; wykazuje podejrzenia wobec przeciwnika, nie przestrzega zasad etycznych, normalnych dla tej społeczności.
3. Conformist . Podmiot wykazuje brak aktywności, niekonsekwencję i tendencję do ustępstw; w ocenach, osądach, zachowaniu istnieje również brak konsekwencji; stara się unikać rozwiązywania ostrych problemów.

Jak się zachować?

Oczywiście każdy z tych modeli zachowania podmiotu w konflikcie jest uwarunkowany samym przedmiotem konfliktu, rodzajem sytuacji, znaczeniem relacji międzyludzkich, a także indywidualnymi orientacjami psychologiczno-wartościowo-moralnymi uczestników. Do pewnego stopnia wzorce zachowań uczestników odzwierciedlają pewne ustawienia każdego tematu.

Należy zauważyć, że najbardziej udany model zachowania (nawet z pragmatycznego punktu widzenia) jest konstruktywny.

Niebezpieczeństwo demonstracji Konformistyczne stanowisko w konflikcie polega na tym, że może przyczynić się do zwiększenia agresji przeciwnika, aw niektórych przypadkach - do wywołania pogorszenia. To znaczy, że konformistyczna pozycja może być uważana za destrukcyjną. Różni się od niszczącej tylko bezczynności. Jednak nie wszystkie i nie zawsze tak jednoznacznie, konformistyczne stanowisko może odegrać pozytywną rolę, jeśli sprzeczności, na które powstał konflikt , są nieistotne.

Z teorii konfliktu intrapersonalnego najgłębszą i najciekawszą jest psychoanaliza (we wszystkich jej współczesnych formach), psychologia analityczna Junga i psychologia gestaltowa.