Dzisiaj coraz więcej uwagi poświęca się małym firmom, w tym rodzinom. I nie jest to zaskakujące, ponieważ mała firma z osobą, której ufasz, jest znacznie łatwiejsza. Członkowie rodziny tradycyjnie cieszą się zaufaniem.
Rodzaje rodzinnego biznesu
Możliwe jest wyodrębnienie wielu rodzajów firm rodzinnych, wszystko zależy od sposobu klasyfikacji. Najbardziej rozpowszechniony jest podział przedsiębiorstw domu rodzinnego według ich wielkości. W ten sposób możemy wyróżnić trzy typy organizacji.
- Małe firmy (zwykle nie więcej niż 10 osób), w których pracują najbliżsi krewni. W takich firmach nie ma jasnej hierarchii, wszyscy pracownicy są wymienni, często łączą kilka stanowisk.
- W rozwiniętych firmach rodzinnych, gdzie istnieje wyraźna struktura podporządkowania, relacje biznesowe zastępują rodzinne.
- Są to duże firmy, których przewaga jest dziedziczona z ojca na syna. Tutaj właścicielem firmy nie jest głowa rodziny, ale cały rodzinny klan. Zazwyczaj są to spółki akcyjne, dlatego kontrola nad spółką sprawowana jest przez kontrolującego akcjonariusza.
Cechy firmy rodzinnej
Niezależnie od pomysłów na rodzinny biznes, który wybierzesz, jego organizacja i dalsze zarządzanie będzie wiązało się z wieloma różnymi trudnościami. Ale niektórych z nich można uniknąć, jeśli przestrzegasz następujących zasad.
- Określ zakres relacji biznesowych. W rodzinnym biznesie nie jest to łatwe, ale mimo to staraj się nie omawiać problemów roboczych podczas obiadu.
- Zgadzam się na sposoby rozwiązywania problemów. Na przykład poranna dyskusja o nadchodzących wydarzeniach lub wieczorna komunikacja na temat nagromadzonych problemów. Najważniejsze, że procedura powinna zostać dopracowana.
- Jasno zapisz obowiązki. Globalne problemy mogą i powinny być rozpatrywane łącznie, ale nie warto nawoływać rady na drobiazgi.
- Jak mówią, nic osobistego nie jest po prostu biznesem. Tak, wiele z tego, co jest potrzebne do dobrobytu firmy, będzie słabo skorelowane z wartościami rodzinnymi. Ale są tylko dwa sposoby: wybrać rodzinę i zapomnieć o biznesie lub zrezygnować z pewnych norm życia rodzinnego, aby zadowolić firmę.
- Firma rodzinna ma swoje zalety. Wejście na rynek jest zawsze trudne, na początku nie warto mówić o zyskach. Pracownicy muszą płacić pensję, a w rodzinnym przedsiębiorstwie można zaoszczędzić w tym momencie. Ponadto łatwiej jest uzyskać pożyczkę od członka rodziny niż w banku.
- Postaraj się uczciwie ocenić wkład każdego członka rodziny w firmę. Unikaj w tym momencie osobistych przywiązań - nie powinno być ulubionych.
- Rodzina jest, oczywiście, zaufana, ale kiedy tworzysz firmę bez dokumentów, nie możesz tego zrobić. Dlatego zapisz wszystkie niuanse - udział własności, sposób podziału zysków, ceł itp.
- Nie próbuj przywiązywać do siebie wszystkich krewnych. Twoja firma powinna pracować i akceptować osobę bez wiedzy i umiejętności, tylko na podstawie związku krwi jest głupia.
- Stwórz spójny plan rozwoju firmy rodzinnej, który jest priorytetem, jakie wartości są ważne dla firmy, sposobem przenoszenia własności do następnego pokolenia i kiedy jeden z członków rodziny jest zwolniony.
Warianty rodzinnego biznesu od zera
Po prostu chcę powiedzieć, że nie ma dobrych i złych (opłacalnych i nieopłacalnych) pomysłów na rodzinny biznes, nie trzeba próbować wymyślać czegoś zupełnie nowego. Wszystko będzie zależeć od tego, jak kompetentnie można znaleźć i zająć niszę rynkową. Na to mają wpływ warunki miejsca zamieszkania i obecność zawodników (ich mocne i słabe strony), a także umiejętności organizacyjne i wiele więcej.
Wybierając pole działania, należy opierać się na wiedzy i umiejętnościach członków rodziny. Na przykład, jeśli masz programistę, projektanta i dziennikarza, warto spróbować stworzyć grę sieciową. Ale otworzyć
Oto najczęstsze opcje dla firmy rodzinnej:
- sklep internetowy lub strona internetowa;
- firma konsultingowa;
- gra sieciowa;
- usługi tłumaczy i opiekunów;
- organizacja świąt;
- handel;
- kawiarnia lub hotel (dla mieszkańców regionu wypoczynkowego);
- "Mąż przez godzinę."