A ile błędów w twoim życiorysie znajdziesz?
Raz w roku zmieniasz gadżet, mimo wygodnej funkcjonalności, aktualizujesz ulubione rzeczy, a nawet myślisz o całkowitym ulepszeniu obudowy, a jednocześnie naiwnie wierzysz, że twoje CV jest wciąż tą niewzruszoną ziemią, która ponownie otrzyma żniwo z posadzonych nasion? Hmm ... Okazuje się, że samo dodanie listy umiejętności i regaliów już nie wystarcza, ponieważ według badań pracowników witryny CareerBuilder, aby zaimponować przyszłemu pracodawcy masz tylko 6 sekund, więc nadszedł czas, aby natychmiast pozbyć się całego nadmiaru w życiorysie i skupić się tylko na ważnym !!
Sprawdźmy, co z tej listy zostało skasowane również dla Ciebie?
1. Nie określaj celu! Po co pisać o tym, co oczywiste? Jeśli zacząłeś pisać CV, zdobycie pracy jest ustalonym i zrozumiałym faktem.
2. Nie zostań mistrzem wszystkich zawodów! Znany ekspert w dziedzinie kariery Alisa Gelbard radzi, aby nie wymieniać dotychczasowych sukcesów w zbytnim wypełnianiu planu pieczenia i zdolności do wzrostu pelargonii, jeśli szukasz pozycji w innej dziedzinie. Dotyczy to również informacji o hobby.
3. Zredukuj dane osobowe! Do niedawna informacje o danych osobowych, takie jak wiek, stan cywilny, dzieci, przekonania religijne i osiągnięcia sportowe, związane ze standardowymi punktami w kompilacji CV, ale dziś nie jest tak ważne, aby pracodawca wiedział o tobie "najbardziej intymny". Nawet dołączone zdjęcie może zostać odparte!
4. Tabu na kłamstwie! Pracownicy CareerBuilder zapewniają, że ich 2000 rekrutowanych specjalistów rekrutacyjnych przez ułamek sekundy wyznaczyło rażące kłamstwo! Ważna rada - lepiej jest spotkać dwie lub trzy z pięciu wymienionych w wakacie, zamiast wyolbrzymiać swoje umiejętności dla wszystkich dziesięciu!
5. Nie przesadzaj z projektem! Jeśli szukasz pozycji projektanta, ilustratora lub innej kreatywnej oferty pracy, oryginalne czcionki, hiphas i grafika rzucają kilka punktów w pewnym kręgu kandydatów, ale generalnie wygodniej jest, aby pracodawca zapoznał się z tekstem o minimalnej objętości, jednym formacie i czytelnym typie. Nawiasem mówiąc, Times New Roman od dawna jest przestarzały. Zwróć uwagę na Arial lub Helvetica.
5. Uzyskaj "działający" e-mail! Jeśli otworzyłeś swój e-mail, gdy byłeś w pokoju rozmów z przyjaciółmi i używałsz drugiej dziesiątki jako jedynej działającej, nadszedł czas, aby działać bardziej profesjonalnie. Nr pupsik25@mail.ru lub krasotka321@gmail.com! Poświęć dziesięć minut i zarejestruj e-mail ze swoim imieniem.
7. Uważaj na słowa! Profi jego sprawy z CareerBuilder odkrył, że pracodawcy automatycznie odkładają życiorys z kliszami, takimi jak "przyjemny w komunikacji", "celowy" lub "wyjątkowy / najlepszy w swoim rodzaju", a nawet zaczynając od frazy "szukam ciekawej pracy z możliwość wzrostu ". Jednak kwestionariusze zawierające słowa "osiągnęły" lub "odniosły sukces" czasami dają szansę na rozpatrzenie kandydatury.
8. Pozostaw linki do serwisów społecznościowych! Do niedawna przebywanie w "Odnoklassnikach" mogło być powodem do uwag ze strony władz, obecnie profile w sieciach społecznościowych są doskonałą pomocą w znalezieniu pracy. Z pewnością sam pracodawca jest ich aktywnym użytkownikiem, a więc prawdopodobieństwo, że twoja strona zostanie skontrolowana jest wystarczająco wysokie (uporządkuj sprawy!).
9. Wskaż aktualne doświadczenia i informacje o zarobkach! Nawet jeśli jesteś guru w dziedzinie seo-marketingu lub projektowania stron internetowych, nie pisz o osiągnięciach zawodowych, w tym przestarzałych certyfikatach, przez okres przekraczający 15 lat doświadczenia. Nie trzeba skupiać uwagi na jednorazowej dużej pensji, dając zły sygnał. Takie momenty są omawiane podczas wywiadu lub w późniejszej korespondencji.
10. Brak pierwszej osoby! Być może skromność i koloryt osoby w szarej, ale w tym przypadku osoba kochana powinna być trochę zapomniana i nie wskazywać zaimków osobowych (ja, mój, ja), ale używać bardziej lojalnych wzorów - "zajmowała stanowisko" lub "kierowała działem".