Warunki pracy to wszystkie te czynniki, które wpływają na pracownika, środowisko wokół niego w miejscu pracy lub miejscu pracy, sam proces pracy. Warunki bezpiecznej pracy to te, które nie mają wpływu na pracownika, lub wpływ ten nie przekracza ustalonych standardów. Istnieją cztery główne klasy wszystkich warunków pracy: optymalne, dopuszczalne, szkodliwe i niebezpieczne.
Szkodliwe warunki pracy to warunki środowiska pracy i sam proces, który negatywnie wpływa na osobę pracującą, a przy wystarczającym czasie trwania lub intensywności pracy powodują nawet różne choroby zawodowe. Niebezpieczne i szkodliwe warunki pracy mogą również powodować całkowitą lub częściową niesprawność, zaostrzenie chorób somatycznych i innych, wpływając na zdrowie potomstwa. Klasyfikacja szkodliwych warunków pracy jest przeprowadzana zgodnie ze stopniem szkodliwości.
- Pierwszy stopień: warunki pracy powodują zmiany funkcjonalne, które są przywracane przez długotrwałe przerwanie kontaktu ze szkodliwymi czynnikami.
- Drugi stopień: warunki pracy powodują utrzymujące się zmiany czynnościowe prowadzące do chorób zawodowych po długotrwałej pracy (ponad 15 lat).
- Trzeci stopień: warunki pracy powodują trwałe zmiany funkcjonalne prowadzące do chorób zawodowych, czasową niezdolność do pracy w okresie aktywności zawodowej.
- Czwarty stopień: warunki pracy powodują poważne formy chorób zawodowych, wzrost chorób przewlekłych, całkowitą utratę zdolności do pracy.
Lista szkodliwych warunków pracy
Ustalmy, jakie warunki pracy są uważane za szkodliwe. Lista szkodliwych warunków pracy jest reprezentowana przez czynniki wpływające na pracownika, jego stan zdrowia, a także na przyszłe potomstwo.
1. Czynniki fizyczne:
- wilgotność i temperatura, promieniowanie cieplne i słoneczne, prędkość powietrza;
- pola elektromagnetyczne, impulsy, promieniowanie;
- pola elektryczne i naładowane cząstki powietrza;
- Promieniowanie laserowe, ultrafioletowe, jonizujące, ultra- i infradźwiękowe;
- wibracje, aerozole i pyły;
- niewystarczające lub nadmierne oświetlenie, pulsujące, nierówne.
2. Czynniki chemiczne : mieszaniny chemiczne i substancje lub substancje biologiczne otrzymane w wyniku syntezy chemicznej (antybiotyki, enzymy, hormony, witaminy itp.).
3. Czynniki biologiczne : mieszaniny i substancje biologiczne (mikroorganizmy, komórki i spory, bakterie).
4. Czynniki pracy: dotkliwość, napięcie, czas trwania procesu pracy.
Zawody z niebezpiecznymi warunkami pracy to te, które uwzględniają te czynniki i warunki pracy. Praca w niebezpiecznych warunkach pracy obejmuje także pewne korzyści i korzyści, które muszą być zapewnione pracownikom.
Pozostawić w szkodliwych warunkach pracy
Każdy pracownik ma prawo do corocznego płatnego urlopu. Ponadto ci, których praca zawiera szkodliwe warunki pracy, mają prawo do dodatkowego urlopu. Jest to dodatkowy płatny urlop, który jest dostarczany jako dodatek do głównego. Zgodnie z prawem ci, którzy:
- zajęty pracą ze szkodliwymi lub niebezpiecznymi warunkami pracy;
- ma szczególny charakter wykonywanej pracy;
- ma nieregularny dzień roboczy;
- działa w określonych obszarach, na przykład na Dalekiej Północy lub w innych określonych przez prawo.
Korzyści dla szkodliwych warunków pracy
Oprócz płatnego dodatkowego urlopu pracownicy otrzymują także określone świadczenia za szkodliwe warunki pracy. Obejmują one:
- emerytura na warunkach świadczeń;
- zmniejszone godziny pracy lub tygodnie;
- dopłaty do wynagrodzeń;
- bezpłatny odbiór mleka lub innych równoważnych produktów spożywczych.