Oto sekret szybkiej promocji na drabinie kariery.
Wcześniej czy później każdy pracownik bierze na warsztat ideę awansu zawodowego. Tak, co powiedzieć, że dla wielu z nas - jest to jeden z istotnych czynników przy wyborze pracodawcy. Ale często, po spełnieniu pewnego okresu i opanowaniu umiejętności zawodowych, pożądany wzrost mija. A potem pojawia się pytanie: dlaczego tak jest? Najprawdopodobniej po prostu nie znasz małych sztuczek, które pomogą Ci wspiąć się po szczeblach kariery lub uzyskać pożądaną pozycję. Zebraliśmy je specjalnie dla Ciebie! Nie dziękujcie, bo dzięki nim wasza kariera wzejdzie niebotycznie.
Aby uzyskać pracę lub podnieść, konieczne jest:
1. Twoja szkoła jest tylko instytucją edukacyjną, w której zdobywasz wiedzę.
Pamiętaj, podstawowe umiejętności i umiejętności nabywasz bezpośrednio w pracy. Często instytucja edukacyjna po prostu przyczynia się do uzyskania dyplomu. Dlatego nie rozmawiaj o prestiżu swojej uczelni lub uniwersytetu podczas wywiadu. Pracodawca już to wie, ale nie gwarantuje zatrudnienia.
2. Podczas wywiadu mów grzecznie i zanim powiesz, pomyśl.
Nie zaniedbuj osoby, która przeprowadza rozmowę. Nigdy nie dowiesz się od razu, z kim rozmawiasz w wywiadzie. Może to twój przyszły szef lub kolega. Więc zawsze trzymaj się z daleka.
3. Twoje braki mogą cię skrzywdzić.
Zawsze kontroluj swoją postać. Przeanalizuj swoje zachowanie i relacje z otoczeniem, aby pozbyć się niedociągnięć. Uwierz mi, możesz stracić pracę tylko ze względu na swoją postać. Wyciągaj wnioski i ruszaj w górę!
4. Jedną z najważniejszych cech zdobywania pracy jest atrakcyjność.
Nie, nie musisz ubierać się na rozmowę kwalifikacyjną jako wakacje. Ale musisz być schludny, uprzejmy i optymistyczny. Bez agresji i skarg. Wzrost może również zależeć od twojej charyzmy. Nieprzyjemni pracownicy rzadko go otrzymują.
5. Studiowanie i praca w zupełnie nie związanych ze sobą obszarach, które cię interesują, jest dobrym początkiem twojej kariery.
Nie ma znaczenia, czy jest to twoje hobby, czy cel, jakim jest osiągnięcie końcowego wyniku, zawsze przyniesie korzyści. Wielopłaszczyznowy pracownik jest znacznie bardziej wartościowy niż zwykły specjalista. Rozwijanie się nie tylko w jednym kierunku, ale także docenianie własnych interesów.
6. Naucz się zadawać właściwe pytania.
Nie ma znaczenia, czy zadajesz pytania, czy odpowiadasz - najważniejsze jest to, aby poprawnie to zrobić. Nie agresywne pytanie i odpowiedź mogą otworzyć wiele drzwi dla twojej promocji.
7. Ważna i ekscytująca praca nie zawsze jest jasno sformułowana lub zdefiniowana.
Wiele się nauczysz w tym procesie. Bądź więc gotowy, aby szybko zareagować.
8. Zawsze patrz na sytuacje pod różnymi kątami, a nie tylko wykorzystuj pojawiające się możliwości.
Rozwój wynika nie tylko z tego, że wyraźnie postępujesz zgodnie z planem, ale także z różnorodności doświadczeń, które pojawiają się w tobie. Działaj, ponieważ osoby z większym doświadczeniem mają wolniejszy wzrost niż ci, którzy mają różne doświadczenia.
9. Nie staraj się być najlepszy. Staraj się być inny.
Nie próbuj zrobić wrażenia na pracodawcy swoim doświadczeniem. Spróbuj pokazać, jak twoje umiejętności mogą pomóc firmie w rozwoju. Często pracodawcy zatrudniają tych, którzy są w stanie myśleć inaczej niż ci, którzy mają większe wykształcenie techniczne.
10. Najlepsza praca dla ciebie to taka, na którą nie jesteś gotowy od pierwszego wejrzenia.
Musisz zawsze szukać nowych możliwości. Ale w przypadku ich nagłego pojawienia się, musisz być na nie przygotowany.
11. Praca to maraton, a nie sprint.
Osoby, które pracują 80 godzin tygodniowo, powinny w jakiś sposób zrekompensować to, co często negatywnie wpływa na ich perspektywy zawodowe.
12. Nigdy nie narzekaj na poniedziałki.
Tak, istnieje pewien mit, że poniedziałek jest najgorszym dniem tygodnia. W rzeczywistości na początku tygodnia jesteś pełen energii i możesz zrobić coś znacznie lepszego niż pod koniec tygodnia pracy. Ponadto, jeśli nienawidzisz poniedziałku, to podświadomie nienawidzisz swojej pracy. Osoba, która traktuje karierę w ten sposób, nigdy nie będzie mogła uzyskać awansu.
13. Czasami warto dzielić się pochwałami za współpracę ze wszystkimi, nawet jeśli zrobiłeś to w większości.
Pamiętaj, że musisz stworzyć zespół ludzi, którzy podążą za tobą na koniec świata.
14. Nie lekceważ potęgi rytuałów zespołowych.
Jeśli twoja drużyna pojedzie w piątki do baru, lepiej się zgodzić. Nieformalne otoczenie wzmacnia relacje i jest to świetna okazja, by lepiej poznać innych.
15. Nigdy nie mów otwarcie o swoich porażkach.
Włam się do nosa: twoje problemy nikomu nie interesują, zwłaszcza współpracownicy w pracy. Ludzie będą cię szanować i ufać ci, jeśli zobaczą twoją gotowość do podejmowania ryzyka, analizowania błędów i uczenia się od innych.
16. Zawsze chwal swoich współpracowników. Oczywiście, jeśli jest to zasłużone.
To sprawia, że czujesz się dobrze. Zwłaszcza, jeśli zostało to zrobione lepiej niż ty.
17. Poinformuj szefa o największym problemie w firmie i spróbuj go wyeliminować.
Ta metoda jest najkrótszą drogą do zwiększenia. Pracownicy Inicjatywy są na wagę złota.
18. Głównym celem pracy jest poznanie i wniesienie istotnego wkładu w rozwój firmy.
Gdy tylko umieścisz te przedmioty na szczycie swojej kariery, od razu zauważysz zmianę.
19. Duże raporty pojawiają się kilka razy w roku, a ocena pracy - każdego dnia.
Wszelkie, nawet nieznaczące, działania wpłyną na twoją karierę. Dlatego codziennie staraj się wnieść swój wkład w swoją przyszłość.
20. Koledzy, którzy opuścili twoją firmę, są o wiele bardziej wartościowi niż ci, którzy tam pracują.
Takie linki mogą ci się przydać, jeśli chcesz przesunąć się po szczeblach kariery. Taka komunikacja otwiera nowe możliwości i szczegóły, o których nie wiesz. Dlatego staraj się pozostać w kontakcie.
21. Powinieneś rozumieć, że jesteś jak mała firma składająca się z jednej osoby.
Wyobraź sobie, że Twój pracodawca jest klientem i musisz skoncentrować całą swoją wiedzę i umiejętności na tym, jak najlepiej służyć klientowi.
22. Jak najlepiej, aby sprawić przyjemność swojemu szefowi.
Uwierz mi, jeśli chodzi o składki lub promocje, będzie cię pamiętać.
23. Nie rób wrogów, jeśli możesz tego uniknąć.
Pamiętaj, że może to znacznie zepsuć twoją karierę, a ty jej nie potrzebujesz.
24. To zabawne, ale nigdy nie rozgrzewaj ryby w biurze.
Każdy ma swoje własne potrzeby i preferencje co do jedzenia, ale ryba to ostatnia skrajność, do której można chodzić.
25. Nie spiesz się, aby dobrze wykonywać swoją pracę - dostajesz o wiele więcej, jeśli robisz rzeczy, których nie ma na liście zadań.
26. Upewnij się, że inni wiedzą o Twojej udanej pracy.
Często szefowie zauważają tylko rzeczywisty rezultat pracy, ale w ogóle nie widzą wykonawcy. Spróbuj pokazać się tam, gdzie to możliwe. Powinieneś wiedzieć przez wzrok.
27. Gdy zostaniesz awansowany, zmieni się większość twoich stosunków roboczych.
Koledzy przetestują cię, więc potraktuj to z humorem. Przede wszystkim nadal dobrze wykonuj swoją pracę.
28. Nie buduj się zbyt zajęty.
Tak, praca wymaga czasu. Ale nie zmieniaj swojego życia w solidną pracę. Zawsze to monitoruj.
29. Jeśli chcesz większej odpowiedzialności w swojej pracy, zacznij od małych rzeczy.
Każda wielka sprawa składa się z małych cząstek. Więc zbieraj to jak puzzle.
30. Jeśli chcesz nawiązać przydatny związek, poproś tę osobę o poradę.
Więc psychologia człowieka jest zorganizowana.
31. Ale pamiętaj, że zbyt wiele wskazówek jest również złych.
Porada zewnętrzna narusza pewność siebie i zaczynasz wątpić w siebie i swoje mocne strony.
32. Twoje podejście do pracy wyraża twoją profesjonalną przydatność.
33. Cechy, które były niezbędne do pierwszej promocji, nie zawsze są wystarczające dla następnej.
Do wysokich stanowisk pracowników wybiera, kierując się tym, jaki zysk może przynieść pracownikowi ten pracownik.
34. Nie myl bogactwa z sukcesem.
Dla każdej osoby pojęcie "bogactwa" oznacza coś własnego, więc nie myśl, że każdy bogaty człowiek jest szczęśliwy i szczęśliwy.
35. Ostatecznie twoja kariera jest pojęciem, które istnieje w twojej głowie.
Ty sam stwórz swoje przeznaczenie, więc zawsze pamiętaj, co chcesz osiągnąć!